尊重有爱的企业文化：

家庭式的工作氛围，企业成员之间互相尊重，相互协作与包容，充满爱与温暖。

高速成长的事业平台：

从举办国际部、投资英国阿德科特学校和米德尔顿学校，到国内阿德科特系列学校、米德尔顿系列学校落地，以及新的校区马上揭开面纱，雅力平台越来越大。

专业多元的培训机会：

在教师专业条线有：校内青蓝结队、校内外聘专家培训、考试局专业培训，集团跨校区PD等。

在管理条线最值得一提的是，雅力思道研修院是雅力内部的企业大学，每年组织运营管理类、以及教师专业发展类培训活动。

职业晋升的多重通道：

教师可以从新手/新秀教师成长为成熟教师、专家教师；或者从HOD，HOG逐步成长为中层、校级管理人员；双通道晋升，跨通道发展。

丰富贴心的福利体系：

对外，薪酬水平具有较高的竞争力；对内，薪酬水平公平有序；福利项目丰富，贴心。 

国际风范的工作氛围：

从管理文化、员工组成、课程设置， 我们很中国，更国际。